Loi sur la transparence de la Californie

La présente déclaration porte sur notre exercice fiscal clos le 31 décembre 2016 (« exercice 2016 »). La présente déclaration décrit les activités d'Adrianna Papell LLC et de ses filiales et sociétés affiliées (collectivement, la « Société », « nous » ou « notre »). La politique de la Société est de se conformer à toutes les lois applicables relatives à ses chaînes d'approvisionnement et la Société a mis en place des procédures pour évaluer et traiter les risques de traite des êtres humains et d'esclavage, conformément à la loi californienne sur la transparence et à la loi sur l'esclavage moderne de 2015. Dans le cadre des audits périodiques et de routine de nos sous-traitants, fournisseurs et vendeurs tiers (« Fournisseurs ») menés par nos agents, nous vérifions le respect des normes de la Société en matière de traite des êtres humains et d'esclavage dans ses chaînes d'approvisionnement, telles qu'énoncées dans le Guide de conformité sociale mondiale de la Société (« Guide de conformité ») et le Code de conduite. Adrianna Papell a confirmé à ses Fournisseurs que les matériaux incorporés dans nos produits sont conformes aux lois applicables contre l'esclavage et la traite des êtres humains dans les pays où ils exercent leurs activités. Nos employés et partenaires commerciaux sont conscients des mesures appropriées à prendre dans le cas où un fournisseur ne respecterait pas les normes de la Société en matière d'esclavage et de traite, et des efforts de formation continue sont menés pour les employés et la direction de la Société qui ont une responsabilité directe dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Le groupe Adrianna Papell est une entreprise leader dans le vêtement féminin, fondée à New York en 1979, et célèbre plus de 37 ans à habiller les femmes pour toutes les occasions. L'entreprise s'est concentrée sur une seule mission : « faire en sorte que chaque femme se sente belle ». Avec une attention artisanale aux détails, les collections Adrianna Papell sont surtout connues pour leur élégance et leur brio qui permettent aux femmes de tous âges et de toutes silhouettes de se sentir au mieux d'elles-mêmes. La clé de notre succès est de nous positionner stratégiquement comme une marque qui offre une mode moderne à des prix abordables. La marque Adrianna Papell détient une part de marché substantielle dans le secteur de la robe et est distribuée à tous les principaux détaillants aux États-Unis et a étendu ses activités dans 27 pays, y compris le Royaume-Uni, par divers canaux et magasins autonomes dans le monde entier.

Nos produits sont fabriqués selon nos spécifications. Nous concluons des contrats pour l'achat de produits finis principalement avec des sous-traitants de fabrication tiers indépendants, le sous-traitant de fabrication étant généralement responsable de l'ensemble du processus de fabrication. La plupart de nos produits sont fabriqués par des usines tierces en Asie. Nous avons une tolérance zéro envers l'esclavage et la traite des êtres humains. Nous attendons de tous les acteurs de notre chaîne d'approvisionnement, de nos fournisseurs et de nos agents qu'ils respectent nos valeurs et notre Code de Conduite.

En raison de la nature de notre main-d'œuvre et de l'emplacement de la plupart de nos employés, nous pensons que les risques d'esclavage et de traite des êtres humains dans notre propre entreprise sont faibles. Bien qu'il y ait des risques inhérents à la fabrication par des tiers, nous avons établi le Guide de conformité, le Code de conduite et d'autres procédures pour atténuer les risques d'esclavage et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement pour nos produits. Notre approche consiste à nous concentrer sur nos fournisseurs directs, car c'est le niveau de la chaîne d'approvisionnement où nous pensons avoir le plus d'influence et pouvoir donc être le plus efficace.

Nous nous engageons à respecter les principes d'une pratique commerciale éthique et la reconnaissance de la dignité d'autrui, y compris des pratiques de travail responsables. Notre Guide de conformité et notre Code de conduite s'appliquent à tous les fournisseurs de la Société (y compris nos fabricants, fournisseurs et vendeurs tiers). Le Code de conduite interdit expressément, entre autres, l'utilisation de main-d'œuvre carcérale ou forcée ou l'acquisition de tout matériel utilisé à quelque étape que ce soit de la fabrication de nos produits auprès d'un tiers qui utilise la main-d'œuvre carcérale ou forcée. En outre, le Code de conduite stipule que nos fournisseurs doivent se conformer à toutes les lois régissant les salaires locaux, les heures de travail et les avantages sociaux. Nous communiquons le Guide de conformité et le Code de conduite initialement dans le cadre de notre processus d'intégration des fournisseurs et, par la suite, périodiquement de temps à autre, y compris lors de mises à jour. Tous nos fournisseurs sont tenus de certifier leur conformité au Code de conduite. En cas de violation du Code de conduite, nous nous réservons le droit de résilier notre relation avec le fournisseur ou de travailler avec le fournisseur pour mettre en œuvre des mesures correctives afin de remédier à la non-conformité.

Tous les nouveaux fournisseurs sont approuvés après avoir satisfait à nos exigences de conformité et de production. Nous exigeons un engagement avec l'une de nos agences d'audit de conformité sociale tierces agréées dans un délai d'un (1) an après les commandes initiales. L'équipe de production, d'achat et de conception visite régulièrement les fournisseurs afin de continuer à établir un partenariat de travail solide. Dans la plupart des cas, lorsqu'une lacune est identifiée, une action corrective est requise dans un délai spécifié, suivie d'une validation par l'entreprise ou son auditeur que cette lacune a été corrigée, y compris, si nécessaire, par un nouvel audit du fabricant. En cas de violation grave du Code de conduite, la relation de l'entreprise avec le fabricant peut être rompue, en particulier lorsque l'action corrective n'est pas possible ou est jugée insuffisante.

Tous les employés de production sont tenus de suivre une formation en conformité et en éthique, y compris en ce qui concerne le Code de conduite et le Guide de conformité.

Cette déclaration est faite conformément à la section 54(1) de la loi de 2015 sur l'esclavage moderne et constitue la déclaration de notre groupe sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'exercice financier en cours.

Adrianna Papell, LLC s'engage à assurer une chaîne d'approvisionnement sûre et sécurisée en soutenant le Partenariat commercial douanier contre le terrorisme (CTPAT), une initiative commerciale volontaire des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (CBP) conçue pour établir des relations de coopération afin de renforcer la chaîne d'approvisionnement, la sécurité des frontières et de maintenir la libre circulation du commerce international. À cette fin, Adrianna Papell LLC a obtenu sa certification CTPAT en 2008 auprès du CBP.

Le CTPAT a été conçu pour atteindre le plus haut niveau de sécurité des cargaisons grâce à une coopération étroite entre le CBP et les principaux acteurs de la chaîne d'approvisionnement internationale, tels que les importateurs, les transporteurs, les consolidateurs, les courtiers en douane agréés et les fabricants. Le CBP demande aux entreprises d'assurer l'intégrité de leurs pratiques de sécurité et de communiquer leurs directives de sécurité à leurs partenaires commerciaux au sein de la chaîne d'approvisionnement.

Le CTPAT offre aux entreprises l'opportunité de jouer un rôle majeur dans la lutte contre le terrorisme et d'assurer une chaîne d'approvisionnement plus sûre pour leurs employés, leurs fournisseurs et leurs clients. Adrianna Papell LLC a volontairement adhéré à ce programme pour protéger notre chaîne d'approvisionnement et promouvoir un trafic international sûr et sécurisé entre nos fournisseurs étrangers et nous-mêmes. Nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement comprennent les fabricants étrangers de nos produits, les entreprises de camionnage qui transportent les marchandises des fabricants vers les ports et aéroports d'outre-mer, ainsi que les consolidateurs, transitaires et transporteurs qui chargent, transportent et expédient nos conteneurs vers nos destinations américaines.

Adrianna Papell est fière d'être membre du programme CPAT. Nous et nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement nous engageons à protéger nos chaînes d'approvisionnement contre les activités criminelles telles que le trafic d'armes et de drogues illégales, le terrorisme, le trafic d'êtres humains, la contrebande, le blanchiment d'argent et les cyber-intrusions. Adrianna Papell LLC et nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement adhèrent aux critères de sécurité minimum (MSC) imposés par le CTPAT. Tous nos employés, sous-traitants, prestataires de services et visiteurs sont censés se conformer aux MSC du CTPAT ainsi qu'à toutes les politiques, procédures et instructions émises par Adrianna Papell.

Cordialement,

ADRIANNA PAPELL, LLC

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Adam Berkman, PDG, Adrianna Papell LLC